Menelisik keterkaitan psikologi dengan pengembangan sumber daya manusia.
Jurnal Psikologi dan Sumber Daya Manusia merupakan publikasi ilmiah yang fokus pada penelitian dan kajian teoritis di bidang psikologi, terutama yang berhubungan dengan aspek pengembangan sumber daya manusia. Jurnal ini bertujuan untuk memfasilitasi diskusi ilmiah dan berbagi pengetahuan antara peneliti, akademisi, dan praktisi di dalam dan luar negeri.
Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan keterampilan sosial terhadap peningkatan kinerja karyawan di perusahaan X. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan berdampak signifikan dalam meningkatkan kinerja individu dan tim.
Studi ini mengeksplorasi hubungan antara persepsi stres kerja dan kesehatan mental pada dosen. Temuan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kesehatan mental tenaga pengajar.
Artikel ini membahas dampak berbagai gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian menegaskan pentingnya gaya kepemimpinan demokratis dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.
Penelitian ini mengidentifikasi strategi efektif dalam penanganan konflik yang muncul dalam tim kerja. Ditemukan bahwa komunikasi terbuka dan mediasi berperan penting dalam menyelesaikan konflik.